山东鲁泰控股集团有限公司成立于2002年7月，注册资本金3.03亿元，中国信达资产管理公司占股53.54%，济宁市国资委占股46.46%。是一家集化工、能源、新材料、供应链物流、管理输出于一体的国有大型现代化企业集团。权属企业9家，员工近6000人。资产总额65.08亿元。2019年实现营业收入46.27亿元，实现利润3.72亿元，利税6.53亿元。位列中国石油和化工企业500强第240位、中国煤炭产量50强第47位、山东省石油和化学工业100强第73位、山东化工新材料行业10强第5位。近年来，鲁泰控股围绕“一体两翼、循环发展”的发展战略，依靠调整结构、转型升级、创新驱动，构建了以盐基（岩盐-盐制品-化工-精细化工-新型建材）和煤基（煤-电-化工-精细化工-新型建材）两链并举的循环经济产业体，形成了“化工新材料、能源、供应链物流”三大产业板块。

二、特色培训项目简介

鲁泰控股在高层次人才培养和职工职业技能提升等方面不懈探索，形成了鲜明的培训特色，主要培训项目简述如下：

1.举办“领航计划”培训班，培养企业领军人才。

以集团公司中高层管理人员为主体，培训班全年组织5次10天70多个学时的专题培训，以拓宽高层管理人员视野，深化对新常态下的宏观经济形势、区域产业布局、行业前沿、国企改革等知识把握，提高安全生产、经营管理、风险管控等业务的领导和决策能力为目标，培养和建设一支与集团公司新旧动能转换、转型发展相适应的领军人才队伍。

2.举办“攀登计划”培训班，培养提升精英人才。2016年、2017年、2020年三个年度，集团公司与国务院国资委职业经理人培训中心合作，举办“人才攀登计划”培训班三期。通过层层选拔和专业测评，集团公司及所属企业中层管理人员和业务骨干180人作为“人才攀登计划”学员。借助专业培训机构专业的培训模式、雄厚的师资力量和先进的培训理念，对三期人才攀登计划培训班学员分别进行了为期一年的系统化、专业化培训，并通过行动学习计划及汇报、结业答辩顺利完成学业结业，为集团公司培养了一大批管理创新型的专业人才。

3.连续5年举办“鲁泰大讲堂”讲座。2016年以来，集团公司联合国务院国资委职业经理人培训中心，每年组织举办3期“鲁泰大讲堂”专题讲座，先后邀请十几位知名教授，就宏观经济预判、分析能力及把握市场的决策能力，廉洁从业、爱岗敬业的职业操守及党建理论和知识水平等方面进行集中授课，集团公司中高层管理人员4000余人次参加了学习培训，提升了集团公司的发展力，夯实了集团公司管理层的综合实力。

4.实施“员工精准培训”工程。为提高企业基层员工操作技能和岗位胜任能力，增强员工培训的针对性和实用性，各企业立足岗位实际，以精准化培训理念为指导，坚持“用什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则，落实师带徒、干部上讲台到现场、以考促学等一系列行之有效的培训措施，在近三年的时间内，分别组织了670期学习培训活动，培训25557人次，提高了员工的岗位操作能力、应变能力和自我保安能力，提升了企业管理水平。

三、培训特色

1.经营管理培训

培训方案设计与企业战略相结合，培训主题与参训人员划分紧密结合，课程讲授与互动交流相结合，老师讲授与示范引导相结合，结合企业实际的行动学习课题研究与培训内容相结合。

2.精准培训

立足岗位实际，以精准话培训理念为指导，坚持“用什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕岗位技能、实际操作、关键人员，采取师带徒、以考促学等培训形式。

人才攀登计划培训班

领航计划培训班