一、公司简介

迪尔集团有限公司是在山东省工业设备安装总公司第二公司的基础上改制成立的规范的大型施工企业，现拥有电力、房屋建筑、化工石油、机电安装等4项工程施工总承包一级资质，工程设计乙级资质，市政公用工程施工总承包二级资质；钢结构、消防设施、防腐保温、建筑智能化、电子等5项工程专业承包资质；承装（修、试）电力设施资质；1级锅炉安装改造、压力管道安装、压力容器安装、起重机械安装维修、计量、安全培训等资质。并取得了对外承包工程经营资格和中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书。

公司立足山东，面向全国，走向世界，承担了电力、化工、石油、冶金、轻工、机械、医药等多个行业的施工，施工足迹遍布全国30个省、市、自治区，并在印尼、越南、老挝、菲律宾、埃塞俄比亚、阿尔及利亚、莫桑比克、格鲁尼亚、玻利维亚、古巴、等10几个国家14个项目工程建设。

目前公司拥有合同制员工2020人,其中专业技术管理人员1201人，技术工人819人，另外有遣制人员2000余人，具有一、二级建造师400余人，中、高级工程师300余人，技师、高级技师280余人；初级、高级工700余人；济宁市首席技师、齐鲁首席技师1人；济宁市拔尖人才2名；获得济宁市五一劳动奖章1名，济宁市技术能手2名，山东省技术能手1名，济宁市突出贡献技师2名。

公司现有理论、实操培训场地占地面积1500平，能满足至少300人的专业技术人员规模培训，培训教室总个数12个，其中：30人以下小教室个数10个，30人以上大教室2个，100人以上会议室1个；多媒体教室3个；微机室1个，共有微机20台；实训教室3个。公司理论培训教室及实操培训教室全面配备投影仪、电脑、显示器等多媒体教学设备，所有授课教师及所有教学课程均采用多媒体教学手段和方法。教室及教学设备设施等均符合国家建设和安全标准。

公司人力资源部下设培训中心，培训中心有培训专家95人，持教师资格证书培训教师22人。培训中心有相应的培训管理制度和规定，有明确的培训目标，严格按照国家职业标准要求开展培训。随时抽取专家进行培训。公司重视培训，每年组织各个不同专业的专家外出参加培训，提升专家的业务水平。

公司在培训方面注重教学环境的创设与改善，营造良好的教学环境与氛围。具备现代化远程教育能力，具有满足一定规模网络培训所需的设备和基础设施，且具有网络维护队伍定期进行技术维护，能开展网上培训和网络互动交流。公司开发了“迪尔集团网络学堂”和购买了中研企学院在线培训系统，方便员工在线学习和学习资料下载，提高学习效果，建设“学习型”组织，促进员工业务技能和综合素质的快速提高。公司培训中心为系统的归口管理部门，负责组织系统运行的日常管理工作，如组织员工学习、考试情况统计、评估等；公司各业务部门负责本专业培训资料及考试试题的收集整理及本专业归口人员的学习、考试、评估等工作；公司程序管控中心负责系统功能完善开发、运行技术问题处理、技术服务及学习资料的格式转换上传工作。

公司一贯重视人才队伍建设，大力提高专业技术人员和技能人才专业水平。公司制定《员工职业发展双通道》、《员工职业技能等级资格评审实施细则》、《专家库及专家管理办法》和《新员工培训管理规定》等制度，完善高技能人才评选和发展通道，并在薪资、福利、职务晋升等方面作为重要依据,提高技术和技能人才的地位。公司先后被济宁市评为“济宁市高技能人才培养示范基地”、“济宁市高技能人才自主评价企业”、“济宁市属高校毕业生就业见习基地”、“济宁市外派劳务培训机构”、“济宁市高端外派劳务培训基地”、“济宁市海外领事保护培训基地”；今年7月被省职业鉴定中心评为市首批“山东省企业技能人才自主评价单位”。年均开展各种培训6000余人次，全面服务济宁电力安装施工行业的战略实施。

二、特色培训项目

1、高校毕业生就业见习

2018年获批济宁市属高校毕业生就业见习基地以来，每年吸纳200余人到施工项目进行现场学习。项目部配有各专业的老师，采取师带徒的形式一对一的培养。

2、海外领事保护培训

2019年获批济宁市海外领事保护培训基地，通过预警、宣传、教育、培训等多种形式和手段，下大力气做好预防性领事保护工作，使出国公民更多地了解领事保护方面的知识，提高规避海外风险和自身安全保护能力。  凝聚优势资源形成工作合力，为我市加强领事保护宣传和培训提供新的平台。

3、高技能人才培养

焊工考试机构是原山东省质量技术监督局批准的承担本单位焊工考试的考试与管理机构，有严格地管理及考试规章制度及管理手册，有充足的设备设施等，有专业的培训老师。对焊工进行理论、实操的培训及考试，考试合格者发放特种设备焊接操作人员证书。近几年，焊工考试机构根据工程需要不断培养高技能焊工队伍，每年为到期的焊工进行复审，已累计培养高技能焊工500余人，填补了工程焊接人员的空缺。所培养焊工有的成为施工生产中的骨干，有的在济宁市比赛中荣获二等奖和三等奖，还有的已经走向焊接技术管理岗位。公司有国家级实验室，每年培养无勋检测专业人员100余人。

三、特色培训内容

公司属于大型的电力安装施工企业，机电安装方面在本行业具有一定的培训特色

1、锅炉专业培训

公司具有A级锅炉安装资质，公司自从90年代初先后承建了各种规格型号的电厂机组1500多台套，与多个行业的几百家知名大型企业建立了长期战略合作关系，赢得良好的国内外市场信誉。公司拥有多位对国产大型锅炉及相关辅助设备的结构、工作原理、安装工艺及试运行具有较高理论水平、施工经验丰富的高级工程师、专家。

培训主要是通过理论授课和视频、图片展示，了解锅炉的内部构造、组成系统、工作原理、汽水流程，熟悉锅炉各系统的主要材质、安装流程和方法等，掌握钢结构和受热面的焊接、热处理工艺，结合电力建设施工技术规范（DL5190-2019）和锅炉安全技术规程（TSG11-2020），总体把握锅炉的安装难点和监督要点。

2、工业管道安装技术培训：

公司拥有GB、GC、GCD类压力管道设计、安装、维修、改造许可资质，长期从事国内外大型电力、化工、市政、轻工、冶金等工程的生产建设工作，在高参数、高合金钢、易燃易爆介质的管道安装工程上技术高超、经验丰富，工程质量优良。

近年来，公司重视技术创新，四新推广应用，研发一批以《管道工厂化预制技术》、《P91合金钢管道焊接及热处理技术》为代表的核心技术，为管道工程向工业化、自动化方向发展奠定基础。

公司定期组织企业内训、标准规范宣贯、管道专业技术研讨等技术课堂，培养了一大批技术骨干人才。每年形成专业类论文、工法、专利、科技创新成果四、五十项，逐步形成了企业核心竞争力。

公司加强校企合作，践实社会责任，先后建成济宁市技术中心、国家高新技术企业，与济宁技师学院、济宁学院、聊城大学等高校合作，共建大学生实践教学基地，锻造国家工匠。

3、BIM技术培训：

BIM技术作为近年来国内建筑业重点推广的新技术之一，依托3D模型、信息数字化，与新技术融合应用，旨在打造建筑业的生产工业化、信息化、智能化。

公司涉足BIM技术十多年，现有BIM技术研发中心一个，BIM分中心七个，持证人员三十八名，熟练掌握BIM技术人员200多名，已形成整套的建筑业BIM应用体系。

近年来，公司在BIM正向设计、施工方案模拟、多维进度计划、生产自动化、危大工程管理、工程数据统计分析等方面取得了长足进展，经济效益显著。公司每年定期举办BIM应用成果交流会，产出优秀BIM应用成果百余项，获评国家级、山东省、济宁市BIM应用优秀成果十多项，取得了良好的社会效益和经济效益。

4、电气、仪表专业培训

为提高企业电、仪专业人员的技能水平公司会不定期地组织专业人员进行培训，我们将培训内容主要设为以下几个方面：工程施工资料的申报和整理、防雷接地施工规范标准、高低压设备和线路施工规范标准、母线施工规范标准、高低压电缆终端制作、导压管施工规范标准等，通过培训学习逐步提升企业人员能力水平，更好地推动现场施工管理能力。

5、为促进公司焊接技术交流，提高技术人员综合素养，我们在焊接热处理、材料光谱分析、焊接材料选用、焊缝缺陷预防及处理、焊接工艺评定、焊接人员资质、无损检测等专业知识方面进行了统一培训，进一步促进焊接技术工作的标准化、规范化。同时针对施工现场中出现的疑难问题进行了交流、讨论，提出合理化建议，形成行之有效的应对措施。